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物资公司简讯
发布时间: 2010-11-05 00:00 | 来源:巴黎人在线官网平台

物资公司举行第一阶段内部培训考试

今年,物资公司培训工作以传承企业成功经验、沉淀内部知识财富的内部培训为主,培训讲师均来自本公司具备丰富管理经验的部门领导或骨干员工。本年度内部培训分两个阶段五类课程进行。第一阶段开展了业务风险控制和法律知识两个课程的培训,共有37人分批参加次12堂次的课程。11月1日晚,公司组织参训员工进行第一阶段内部培训考试,检验培训成果。

内部培训工作开展以来,在公司内部掀起了学习热潮,员工们积极学习,分享交流,对工作所涉及的业务知识和制度流程进一步深入认识,以期提高工作绩效,提升公司工作效能。公司自有的价值观、管理流程、战略、绩效等等这些知识,也需要通过一套系统的内部培训体系,并通过有效的传授,让员工了解、执行,并最终传承和沉淀为企业的文化和智力财富。为此,物资公司将进一步探索内部培训体系建立和运行的有效形式,促进公司健康快速发展。

物资公司以多种形式开展创先争优活动

物资公司创先争优活动领导小组以多种形式开展创先争优活动。在活动第一阶段,严格按照三个环节的要求,采用宣传专栏、党员自学、每一位党员上交争当“四优”好党员计划和提合理化建议,建立物资公司系统党员QQ群联络网等形式,扎实做好起步阶段的各项工作。

近期,活动领导小组以“创先争优活动测试题”形式检验第一阶段活动效果,并丰富活动形式。测试题分为三个部分,即单项选择题、多项选择题、判断题,采用开卷方式对每一位党员进行测试。

通过测试题,旨在使全体党员全面掌握“创先争优”活动开展的历史背景、目的要求、指导思想;物资公司开展“创先争优”主题实践活动的目标要求、活动内容、活动方法、主要措施、具体要求、活动的时间步骤、效果检验等。

重庆路裕润公司十月举行多场校园宣讲会

金秋十月,山城重庆多姿多彩。路裕润公司根据自身业务需要和人才储备,开始在重庆各高校的校园招聘系列活动。

公司综合管理部首先在重庆各所高校发布招聘信息,并选择在重庆邮电大学、重庆理工大学及重庆工商大学三所大学举行现场宣讲会。各所高校的同学都可通过公司专门的招聘邮箱投递简历,也在宣讲会现场投递纸质简历。公司领导及负责招聘的同事在宣讲会上为同学们介绍了厦门巴黎人及路裕润公司的历史、现状和未来,并认真解答同学们关于招聘计划、公司业务、薪酬待遇等各方面的问题。三场宣讲会举行之后,已收到简历300多份。宣讲会现场同学们积极踊跃,气氛非常热烈。

公司通过校园宣讲会,首先对公司形象做了一定得宣传,扩大了公司的影响。其次有利于公司后续及明年的招聘工作,再次有利于吸引优秀的人才来公司奋斗发展,最后通过这次系列宣讲活动,锻炼了我们的骨干员工队伍,为以后公司的长远发展奠定了基础。

让我们动起来

——“东拉山大峡谷-神木垒-硗碛藏族乡”拓展之行

金秋时节,为了丰富员工的业余文化生活,活跃工作气氛,增强团队的凝聚力和战斗力,磨练员工意志,加强企业文化建设,路裕润成都分公司全体员工在总经理带领下,于2010年10月22日向雅安出发,开始了 “东拉山大峡谷-神木垒-硗碛藏族乡”拓展之行。

22日,队伍行程从成都出发经西蜀天漏之称的雨城雅安,过茶马古道广场,听雅安三绝故事(雅雨、雅女、雅鱼),欣赏川西平原风光,沿青衣江河流抵夹金山下第一城-宝兴县。23日从青衣源出发,队伍正式向东拉山大峡谷进军, 5个多小时的徒步行走磨练的每个人的意志。混合着汗水和露水的疲惫,完全被山中奇峰异景,溪水飞瀑,雨雾红叶给软化了。

东拉山的疲惫并没有打消队伍拓展的斗志,24日早餐后,队伍开始向神木垒风景区—硗碛藏乡出发,一路走来,大家欣赏了以森林、溪流、高山草甸、高山钙化流池为主体景观的风景。在这神仙居住的地方,走在高山草甸上,欣赏着初秋季泛黄的红叶,还有那五彩海子的景点——红杉坪、神木垒、根雕园、帕格拉神山、亚西亚西拉姆神山、仁赞喇嘛神山、松椤园和毕脚坡杜鹃林等。

此次拓展活动成功而富有意义。徒步穿越峡谷,磨练了员工们的意志和斗志,美丽的大自然风景陶冶了大家的情操,整个团队活动中互帮互助、团结一致的精神拉近了彼此的距离,增强了团队凝聚力。

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